Fórum Brasil Diverso discute inclusão e exclusão racial no mercado de trabalho durante a pandemia

Mauricio Pestana, CEO do Fórum Brasil Diverso (Divulgação)

O Fórum Brasil Diverso 2021, que ocorrerá nos dias 17 e 18 de novembro, vai discutir os impactos provocados pela pandemia de covid-19 no mercado de trabalho e na equidade de racial nas empresas. Pioneiro no Brasil, o evento terá como tema este ano “Inclusão e exclusão durante e pós-pandemia”.

“Estudos mostram que quando há qualquer processo de crise, negros e negras são os primeiros a perderem o emprego”, alerta Mauricio Pestana, CEO do Fórum Brasil Diverso. “Na outra ponta, quando a economia se aquece, a população negra é a última a ser inserida neste processo de retomada, por isso é tão importante cobrar das corporações um compromisso com a equidade”.


Para debater sobre o tema, o Fórum vai reunir intelectuais, representantes de empresas, sindicalistas, fundos de investimentos e instituições acadêmicas do Brasil e do exterior. Luiza Trajano participará da abertura do evento, em uma entrevista exclusiva concedida a Mauricio Pestana. Pelo segundo ano, o Magazine Luiza realizou um programa de trainee focado em dar oportunidades às pessoas negras.

“As pessoas negras representam mais da metade da população e, ainda assim, são excluídas do mercado de trabalho e dos melhores postos, em um processo histórico que passa também pela formação escolar deficitária, já que o ensino de qualidade custa caro e não é acessível a todos”, argumenta Pestana.

O evento deste ano será online, assim como ocorreu em 2020. No ano passado, o Fórum Brasil Diverso teve mais de 220 mil acessos nas plataformas digitais.

O Fórum Brasil Diverso conta com o apoio institucional da Fundação Dom Cabral.  Segundo a diretora de Relações Corporativas, Marina Spínola, a parceria integra os esforços da instituição para a promoção da diversidade e inclusão no universo corporativo. 

“As pessoas negras são maioria no nosso país e, ainda assim, ocupam poucos lugares no ambiente corporativo, resultado de um processo histórico de exclusão e degradação social. Não é possível mais conviver com essa situação e precisamos unir esforços para acelerar o processo de equidade racial nas organizações, eliminar barreiras e promover real igualdade de oportunidades. E o Fórum Brasil Diverso é um espaço privilegiado para ampliar a consciência de tomadores de decisões e disseminar boas práticas que podem transformar essa realidade”, analisa Marina.

Sobre Mauricio Pestana

Mauricio Pestana é especialista em inclusão e diversidade, ex-secretário de Promoção da Igualdade Racial de São Paulo. Coordena o Fórum Brasil Diverso, evento anual que discute a equidade de raça e de gênero nas empresas. É consultor na área de diversidade para organismos públicos e empresas, já atuou no Conselho Deliberativo do Baobá (Fundo para Equidade Racial) e integrou  o Conselho Administrativo do Museu Afro Brasil. Como escritor, publicou em 2020 o livro “A Empresa Antirracista”. É comentarista da CNN Brasil e CEO da Revista Raça.

Serviço

Fórum Brasil Diverso 2021

dias 17 e 18/11

das 15h às 18h

Online, com tradução simultânea (inglês/português) e libras

Inscrições gratuitas em: https://forumbrasildiverso.org/ 

Programação completa e participantes:

17 de Novembro das 15h às 18h

Entrevista especial de abertura

  • Luiza Trajano, Presidente do Conselho de Administração do Magazine Luiza
  • Maurício Pestana, CEO do Fórum Brasil Diverso

Revolucionando no mundo corporativo

  • Liel Miranda, CEO da Mondelez Brasil
  • Marina Peixoto, Diretora Executiva do Mover.org
  • Noël Prioux, Diretor Executivo do Grupo Carrefour na América Latina

Diversidade e inclusão durante e pós-pandemia

  • Edvaldo Vieira, CEO da Amil United-Health Group Brasil
  • Marcos Samaha, CEO do Tenda Atacado
  • Maurício Rodrigues, Presidente da Divisão de Crop Science LatAm da Bayer


Desafios da política de inclusão pós-pandemia

  • Eder Ramos, Presidente Global da Divisão de Fragrâncias do Grupo Symrise
  • Nubia Elias, Coordenadora de Diversidade & inclusão da Vivo
  • Theo Van der Loo, CEO da NatuScience S.A.

18 de Novembro das 15h às 18h

Estudos e impactos da pandemia em pessoas negras

  • Alexis Mootoo, Professora e Vice-Presidente Assistente para Gestão de Recursos e Desenvolvimento Comunitário da Universidade do Sul da Flórida (USF)
  • José Vicente, Reitor da Universidade Zumbi dos Palmares
  • Paulo Batista, CEO do Alicerce Educação

Acordos coletivos e inclusão social no mundo do trabalho

  • Douglas Izo, Presidente da Central Única dos Trabalhadores de São Paulo (CUT-SP)
  • Ricardo Patah, Presidente da União Geral dos Trabalhadores (UGT)
  • Thaís Dumêt Faria, Oficial Técnica em Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho da Organização Internacional do Trabalho (OIT)

Investimento público e privado na inclusão social

  • Giovanni Harvey, Presidente do Fundo Baobá
  • Judith Morrison, Conselheira Sênior da Divisão de Gênero e Diversidade do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID)
  • Luana Ozemela, Fundadora e CEO da DIMA Consult


Entrevista especial de encerramento

  • Jair Ribeiro da Silva Neto, Pacto de Promoção da Igualdade Racial
  • Maurício Pestana, CEO do Fórum Brasil Diverso

Fórum Brasil Diverso abordará ‘Diversidade no Topo da Liderança’

Mauricio Pestana é o coordenador do Fórum Brasil Diverso (Divulgação)

O Fórum Brasil Diverso, pioneiro no Brasil em reunir, empresas e especialistas em igualdade de raça e de gênero, terá uma programação com maior participação internacional desde seu início, há 6 anos. Por conta da pandemia de Covid-19, o evento será online e contará com três participantes do exterior.

Tomás Flier (Google), Judith Williams (SAP) e Lisa Ross (Edelman), ao lado de outros 11 convidados do Brasil, tratarão dos maiores avanços nas áreas de inclusão e diversidade no mundo.

“As ações afirmativas têm ganhado muito impulso mundo afora, principalmente após o assassinato de George Floyd, passando a ser um tema global, e nesta perspectiva, o Fórum Brasil Diverso 2020 ganha também uma dimensão internacional, principalmente pela diversidade racial brasileira e o exemplo que podemos dar para o mundo”, comentou Mauricio Pestana, coordenador do Fórum. 

Desde 2014, o evento atua para disseminar a importância da diversidade na composição das equipes e nas carreiras executivas das companhias. Estudos mostram que a presença de pretos e pretas em cargos com poder de decisão não chega a 5% no Brasil, mesmo o país tendo 56% da população preta ou parda. Os CEOs pretos nas companhias globais não chegam a 3%. 

Quando foi criado, o Fórum Brasil Diverso recebeu o apoio do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) e da Prefeitura de São Paulo. A partir de 2017, empresas privadas têm sido as principais apoiadoras e participantes do evento.

Nesta edição, o Fórum irá debater  a ausência de negros nos cargos de liderança nas empresas, com base no tema “Diversidade no Topo da Liderança”. A expectativa é gerar insights que levem a caminhos e soluções para mudar o cenário atual.

“O Fórum tem sido vanguarda. Várias empresas começaram a discutir e pensar a questão da diversidade, principalmente étnico-racial, após participarem do Fórum Brasil Diverso,” lembra Pestana. 

Para Nádia Rampi, diretora Estatutária Adjunta da Fundação Dom Cabral e Centro Social Cardeal Dom Serafim  a “diversidade e inclusão são temas que entraram na agenda pública global. A Fundação Dom Cabral considera fundamental a realização de Fóruns como este para mobilizar lideranças e organizações sobre a sua responsabilidade para as mudanças que precisamos ver no Brasil e no mundo. A desigualdade social no Brasil tem cor e tem gênero e as políticas de equidade racial nas organizações são essenciais para acelerar o processo de inclusão social no nosso país”, ressalta.

Veja abaixo a lista de convidados do Fórum Brasil Diverso 2020:

  • Lisa Ross, atual Diretora de Operações da Edelman nos EUA e presidente da empresa em Washington, D.C.
  • Tomás Flier, Gerente Global de Diversidade e Inclusão na Google – EUA.
  • Judith Williams: líder de programas de Diversidade e Inclusão na SAP SE, EUA. 
  •  Acácio Sidinei, pró-reitor de Assuntos Comunitários e Políticas Afirmativas da UFABC.
  • Chantal Pillet, Diretora de Compliance do Grupo Carrefour Brasil
  • Edvaldo Vieira, Diretor Executivo de Operações da Amil United – Health Group
  • Eder Ramos, Global President Cosmetic Ingredients Division da Symrise.
  • Débora Mattos, Diretora de Operações da Coca-Cola
  • Marco Antonio Soares, reitor da Universidade de Vassouras – RJ
  • Maurício Rodrigues,  vice-presidente da Bayer na área de finanças na América Latina
  • Marcos Samaha, CEO do Grupo Tenda Atacado
  • Nádia Rampi, Diretora Estatutária Adjunta, Gerente Executiva de Governança, Integridade e Conformidade e Gerente do Projeto Memória da Fundação Dom Cabral
  • Rachel Maia é consultora de negócios e varejo e atuou como CEO na Lacoste e Pandora Brasil.

Serviço

Fórum Brasil Diverso

Datas: 10 e 11 de Novembro

Horário: das 16h às 18h

Inscrições:  https://brasildiverso.org/inscricoes/